Code d’éthique

  • Joueur

    Code d’éthique du joueur

    1. Je viens jouer au baseball parce que j’aime ça et non pour faire plaisir à mes parents.
    2. Je m’engage à être présent aux pratiques et aux parties. En cas contraire, j’appelle mon entraîneur au moins 24 heures avant la pratique ou la partie afin de justifier mon absence.
    3. Je m’engage à respecter les règlements de jeu du baseball et les règlements d’équipes demandés par l’entraîneur.
    4. Je m’engage à respecter mes entraîneurs autant dans mes gestes qu’en paroles.
    5. Je m’engage à respecter mes coéquipiers autant dans mes gestes qu’en paroles.
    6. Je m’engage à respecter les joueurs adverses et les officiels autant dans mes gestes qu’en paroles.
    7. Je m’engage à respecter le matériel qui m’est fourni pour jouer au baseball (bâtons, habits, casques et tout autre matériel).
    8. Je m’engage à faire un effort pour essayer de m’améliorer et d’améliorer l’équipe.
    9. Je porte l’uniforme prescrit par la LBM St Jean et n’y apporterai aucune modification.
    Je suis membre d’une équipe et je pense en fonction de l’équipe, dans la victoire comme dans la défaite !

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  • Arbitre

    Code d’éthique de l’arbitre

    1. Je porterai l’uniforme complet lors de l’exercice de mes fonctions. Cet uniforme doit être propre et aux couleurs requises.
    2. Je me présenterai au moins 30 minutes avant le début de la partie.
    3. Je dois compléter mon travail. Je ne quitterai jamais un match avant qu’il ne soit complété, quelle qu’en soit la raison. Les seules exceptions tolérées sont les blessures et la maladie.
    4. Je serai toujours sobre dans l’exercice de mes fonctions; aucune consommation de boissons alcoolisées ou drogues illégales ne devra altérer mon jugement.
    5. Je ne fumerai qu’à l’extérieur du terrain de baseball seulement et ce, uniquement lorsque je ne suis pas en fonction (de 30 minutes avant le début jusqu’à 15 minutes après la partie)
    6. Je ne tiendrai pas de propos disgracieux envers qui que ce soit, y compris la LBM St Jean et je n’utiliserai pas un langage déplacé pour m’exprimer sur un terrain.
    7. Je rendrai mes décisions au meilleur de mon jugement et je serai toujours impartial.
    8. J’aviserai mon superviseur si arbitrer un match me place dans une situation de conflit d’intérêts. (ex : un ami ou un membre de la famille joue pour une des équipes).
    9. Si je ne peux me présenter à un match, j’avertirai mon superviseur dans les meilleurs délais.

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  • Parents

    Code d’éthique des parents

    1. Je ne forcerai pas mon enfant à s’inscrire au baseball. Toutefois, une fois inscrit, je l’encouragerai à honorer son engagement et à se présenter aux parties comme aux pratiques.
    2. Je me souviens que mon enfant joue au baseball pour son plaisir et non le mien.
    3. J’encourage mon enfant à jouer en respectant les règlements et à résoudre ses conflits sans utiliser la colère ou la violence.
    4. J’enseigne à mon enfant que de performer au meilleur de ses capacités est aussi important que la victoire.
    5. Je traite mon enfant comme un gagnant en le félicitant à chaque fois qu’il donne le meilleur de lui-même et qu’il joue de façon juste.
    6. Je ne ridiculise pas et ne crie jamais après mon enfant à la suite d’une erreur ou d’une défaite.
    7. Je me souviens que mon enfant apprend par l’exemple, donc je suis un bon modèle. Je traite les parents, joueurs et entraineurs de l’équipe adverse avec respect.
    8. Je ne tente pas de déconcentrer l’équipe adverse ni d’influencer les arbitres par mes comportements ou mes paroles.
    9. Je ne questionne jamais le jugement ou l’honnêteté des arbitres en public.
    10. Je respecte, montre de l’appréciation, et supporte le travail des entraîneurs qui donnent le meilleur enseignement possible à mon enfant.

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  • Entraîneurs

    Code de conduite des entraîneurs

    1. Mission et valeurs :

    L’entraineur doit endosser la mission et les valeurs de la LBM St Jean et gérer son équipe en les mettant de l’avant, notamment :

    Respect : cela comprend le respect des joueurs de son équipe et de l’équipe adverse, des arbitres, des parents, des adversaires ainsi que de la LBM St Jean et ses administrateurs.

    Intégrité : faire preuve d’intégrité dans la gestion de son équipe et dans le respect des règles de jeu. Traité son propre enfant avec les mêmes privilèges et restrictions que l’ensemble des joueurs de l’équipe.

    Transparence : faire preuve de transparence vis-à-vis les joueurs et les parents. Un bon entraîneur devrait avant tout être un bon communicateur.

    Équité : reconnaître que tous ont payé le même prix et ont droit à un temps de jeu similaire. L’alignement et les positions sur le terrain peuvent varier en fonction des forces et faiblesses de chacun mais aucun ne devrait être laissé de côté plus souvent que les autres. De plus, l’entraîneur ne fera appel à des réservistes que dans le but de palier à un manque de joueurs et non pour renforcir son équipe. Les joueurs réguliers devraient être avoir priorité sur les remplaçants.

    Plaisir : s’assurer que tous y trouvent leur compte en ayant un équilibre entre la performance de l’équipe et l’estime personnel de l’enfant.

    2. Formation :

    L’entraîneur doit s’assurer de posséder la formation requise par Baseball Québec.

    3. Développement des joueurs :

    L’entraîneur doit penser au développement des joueurs, tant sur le plan baseball que sur la plan personnel. Il tiendra un nombre minimum de pratique, tel que suggéré par la LBM St Jean.

    4. Conduite personnelle :

    L’entraîneur doit agir comme modèle pour les joueurs en maintenant les meilleurs standards de conduite tout en supportant les principes de l’esprit sportif. Il s’abstiendra de fumer devant ces derniers qu’il soit en situation de match ou non.

    5. Respect de l’uniforme :

    L’entraîneur porte l’uniforme prescrit et/ou fourni par la LBM St Jean et n’y apporte aucune modification.

    6. Respect de l’équipement :

    L’entraîneur entretiendra l’équipement de la LBM St Jean qui lui est prêté pour la saison avec soins.

    7. Évaluation des joueurs :

    L’entraîneur complètera à la fin de la saison, de façon juste et honnête, une fiche d’évaluation sur l’ensemble des joueurs de son équipe qu’il remettra au directeur de son niveau.

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  • Administrateur

    Code d’éthique de l’administrateur

    1. Il doit adhérer à la mission, vision et aux valeurs de l’organisation et les mettre de l’avant dans la réalisation de son mandat.
    2. Il doit exercer son travail dans l’intérêt général du baseball et non favoriser un jeune ou un groupe de jeunes en particulier.
    3. Il doit se présenter aux réunions du Conseil d’administration et exercer son droit de parole et de vote avec objectivité et honnêteté dans l’intérêt de la LBM St Jean et de ses Membres.
    4. Il doit déclarer tout conflit d’intérêts potentiel et s’abstenir de voter le cas échéant.
    5. Il doit projeter une image positive de la LBM St Jean lorsqu’il se retrouve en présence de ses Membres, joueurs ou autres intervenants.
    6. Il ne peut engager le Conseil d’administration sans son consentement préalable. En conséquence, à moins d’approbation du Conseil d’administration, il parle toujours en son nom personnel lorsqu’il commente une situation qui n’a pas été discutée lors d’une séance du Conseil d’administration.
    7. S’il n’a plus le temps ou l’intérêt d’exercer ses fonctions de façon complète et professionnelle, il remettra sa démission au Conseil d’administration.
    8. Il respectera le droit de parole de chacun des administrateurs et tiendra confidentielles les discussions qui ont lieu entre administrateurs. L’objectif est de s’assurer que chaque administrateur puisse prendre la parole et émettre son opinion librement.

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